劳动法资讯

劳动法资讯

 

劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)

劳动法资讯
 

1概念

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。

明确以下几点:劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。

《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二宪法。

其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。

以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

2基本原则

我国劳动法的基本原则:

1、基本原则

劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。

2、劳动是公民的权利

每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:

(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;

(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;

(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工,加强提供失业保险,就业服务,职业培训等方面的职责。对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。

3、劳动是公民的义务

这是劳动尚未普遍成为人们生活第一的现实和社会主义固有的反剥削性质所引申出的要求。

4、保护劳动者合法权益的原则

(1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;

(2)平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;

(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;

(4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。

5、劳动力资源合理配置原则

(1)双重价值取向:配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向,劳动法的任务在于,对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范;

(2)劳动力资源宏观配置:即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置;

(3)劳动力资源的微观配置:处理好劳动者利益和劳动效率的关系。

3相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

《中华人民共和国就业促进法》 《工伤保险条例》

《国务院关于职工工作时间的规定》 《工资支付暂行条例》

《中华人民共和国劳动合同法》  《中华人民共和国妇女权益保障法》


发布时间:2017-07-262017劳动法裁员补偿

2017裁员赔偿标准是怎样的?下面,就和劳动法网小编一起来看一看2017劳动法裁员补偿的规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法裁员补偿标准 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

发布时间:2017-07-26劳动法中经济补偿金规定

《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规...

发布时间:2017-07-26劳动法规定的经济补偿

《劳动合同法实施条例》对解除或终止劳动合同的经济补偿金相关问题做了5条规定,下面一起来看看吧! 一、解除劳动合同经济补偿与赔偿金不能兼得 劳动合同法规定,用人单位依法解除、终止劳动合同应当向劳动者支付经济...

发布时间:2017-07-26劳动法经济补偿金案例

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。以下是为大家分享的劳动法经济补偿金案例,终于不担心算错经济补偿金啦!  案例一:张某1988年1月1日进入单位,2009年4月30日因医疗期满被依法解除合同...

发布时间:2017-07-26劳动法规定经济补偿金

劳动法规定的经济补偿金是怎样的?相信很多人并不了解,本文特意为大家收集整理了劳动法经济补偿金规定,希望对大家有所帮助! (一)经济补偿金的法定情形。 1、法定情形。 新规则的经济补偿金法定情形,主要见之于《劳...

发布时间:2017-07-262017劳动法经济补偿

2017最新的劳动法对于经济补偿是如何规定的呢?下面,就和劳动法网小编一起来看一看2017劳动法经济补偿,希望对大家有帮助! 一、解除劳动合同经济补偿与赔偿金不能兼得 劳动合同法规定,用人单位依法解除、终止劳动合...

发布时间:2017-07-26劳动法辞退经济补偿

劳动法中关于解雇裁员经济补偿到底如何计算?以下是为大家分享的劳动法辞退经济补偿规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 劳动法辞退经济补偿 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...

发布时间:2017-07-26新劳动法裁员赔偿标准

最新劳动法规定裁员怎么赔偿的?下面梳理了新劳动法裁员赔偿标准,供大家参考借鉴。 新劳动法裁员赔偿标准 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出...

发布时间:2017-07-262017年劳动法辞退补偿

2017劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些?想要了解的朋友,以下是为大家分享的2017年劳动法辞退补偿规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 1、用人单位应当向员工支付经济补偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者...

发布时间:2017-07-262017劳动法辞退规定

公司辞退员工是很常见的事,辞退制度是推进我国人事制度改革的有力措施。下文是为大家精选的2017劳动法辞退规定,欢迎大家阅读。 2017劳动法辞退规定 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...

发布时间:2017-07-26劳动法辞退员工补偿

劳动法规定了辞退员工怎样补偿?下面梳理了劳动法辞退员工补偿规定,供大家参考借鉴。 劳动法辞退员工补偿 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...

发布时间:2017-07-26最新劳动法辞退规定

劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些?下文是为大家精选的最新劳动法辞退规定,欢迎大家阅读参考。 用人单位应当向员工支付经济补偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行...

发布时间:2017-07-262017年劳动法哺乳期

劳动法对于哺乳期妇女的权益是怎么规定的?法定的哺乳期为多长时间?以下是为大家分享的2017年劳动法哺乳期的相关规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 2017年劳动法哺乳期规定 一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺...

发布时间:2017-07-26劳动法规定的哺乳期

哺乳期是劳动法规定的给予女性劳动者的保障之一。以下是为大家分享的劳动法规定的哺乳期规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 劳动法规定的哺乳期 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工在哺乳未满...

发布时间:2017-07-26劳动法哺乳期如何规定

劳动法哺乳期如何规定?下面是由小编为你精心编辑的劳动法哺乳期的详细规定,欢迎阅读! 一、劳动合同法哺乳期 《劳动法合同》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定...

发布时间:2017-07-26劳动法哺乳期规定

劳动法对妇女的哺乳期做了怎样的规定呢?下面,就和小编一起来看一看劳动法哺乳期的规定,希望对大家有帮助! 劳动法以及相关行政法律规和部门规章对女职工的特殊保护都做了比较明确的规定: 一、对女职工不得以其结...

发布时间:2017-07-26劳动法哺乳期假期规定

劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些?以下是为大家分享的劳动法哺乳期假期规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法...

发布时间:2017-07-26劳动法规定哺乳期工资

劳动法哺乳期工资怎么发放?以下为您带来劳动法规定哺乳期工资的规定,欢迎浏览! 1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》 第29条 劳动者有下列情...

发布时间:2017-07-26最新劳动法哺乳期规定

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。以下是为大家分享的最新劳动法哺乳期的规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 最新劳动法哺乳期规定 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准...

发布时间:2017-07-26新劳动法哺乳期规定

新的劳动法对于哺乳期的女员工是如何规定的呢?下文是为大家精选的新劳动法哺乳期规定,欢迎大家阅读。 《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合...