北京市劳动法病假规定

时间:2017-05-12 编辑:许莹莹 手机版

  劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。以下是为大家分享的北京市劳动法病假规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览!

  北京市劳动法病假规定

  第四章 工作时间和休息休假

  第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  (相关资料: 部门规章6篇 其他规范性文件1篇 地方法规4篇 裁判文书127篇 相关论文4篇 实务指南)

  第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  (相关资料: 裁判文书19篇 相关论文1篇 实务指南)

  第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  (相关资料: 部门规章2篇 地方法规1篇 裁判文书135篇 相关论文4篇 实务指南)

  第三十九条 【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  (相关资料: 部门规章29篇 地方法规129篇 裁判文书83篇 相关论文2篇 实务指南)

  第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

  (一)元旦;

  (二)春节;

  (三)国际劳动节;

  (四)国庆节;

  (五)法律、法规规定的其他休假节日。

  (相关资料: 部门规章1篇 裁判文书33篇 相关论文3篇 实务指南)

  第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  (相关资料: 部门规章6篇 其他规范性文件1篇 地方法规52篇 裁判文书34篇 相关论文4篇 实务指南)

  第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  (三)法律、行政法规规定的其他情形。

  (相关资料: 部门规章2篇 地方法规4篇 裁判文书5篇 相关论文2篇 实务指南)

  第四十三条 【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  (相关资料: 裁判文书14篇 实务指南)

  第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  (相关资料: 部门规章9篇 其他规范性文件1篇 地方法规110篇 裁判文书901篇 相关论文6篇 实务指南)

  第四十五条 【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。

  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  病假工资标准

  1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

  2、对于事假工资,企业完全可以不支付。

  3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。

  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。

  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。

  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。


更多相关文章:

1.劳动法病假规定

2.劳动法对病假的规定

3.职工病假工资规定新劳动法

4.劳动法规定请病假工资

5.2017劳动法病假工资规定

6.劳动法病假规定天数

7.劳动法规定病假可以请多久

8.劳动法对病假工资的规定

9.最新劳动法病假规定2017

10.劳动法如何规定病假天数

本文已影响
北京市劳动法病假规定相关推荐