杭州婚假国家规定2017

时间:2017-04-18 编辑:许莹莹 手机版

  婚假是一项社会福利,体现着社会的基本公平,可是婚假的安排却出现如此差异。下面梳理了2017杭州婚假国家规定,供大家参考借鉴。

  杭州婚假国家规定2017

省份 婚假 晚婚假 产假 陪产假(护理假)
吉林 15天 原12天取消 158天(可延长至1年) 15天
重庆 15天 原10天取消 128天(可休至子女一周岁) 15天
北京 10天 原7天取消 128天(可增加1至3个月) 15天
海南 13天 原10天取消 188天 15天
河南 21-28天 原18天取消 98天+3个月 1个月
黑龙江 15-25天 原15天取消 180天 15天
福建 15天 原15天取消 158天至180天 15天
陕西 3-13天 原20天取消 158天至168天 15天(异地生活20天)
甘肃 30天 原30天取消 158天 20天(异地生活25天)
山西 30天 原30天取消 158天 15天
云南 18天 原15天取消 158天 30天
内蒙古 18天 原15天取消 158天 25天
河北 18天 原15天取消 158天 15天
青海 15天 原15天取消 158天 15天
贵州 13天 原10天取消 158天 15天
辽宁 10天 原7天取消 158天 15天
山东 3天 原14天取消 158天 7天
安徽 3天 原20天取消 158天 10天(异地生活20天)
宁夏 3天 原15天取消 158天 25天
四川 3天 原20天取消 158天 20天
江西 3天 原15天取消 158天 15天
湖南 3天 原12天取消 158天 20天
广西 3天 原12天取消 148天 25天
江苏 13天 原10天取消 128天 15天
上海 10天 原7天取消 128天 10天
广东 3天 原10天取消 128天 15天
湖北 3天 原15天取消 128天 15天
天津 3天 原7天取消 128天 7天
浙江 3天 原12天取消 128天 15天

  记者了解到,为全面实施“两孩”政策,各地相继开始修订地方计生条例,目前,浙江、天津、宁夏、福建、安徽等12个省份的新计生条例已经出台。调整后,我省婚假3天,原来12天的晚婚假取消,产假为128天,陪护假为15天。

  “按照新的《浙江省人口与计划生育条例》规定,女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假。”市卫计局计划生育指导科徐科长告诉记者,法定产假为98天,再享受30天的奖励假,一共是128天,在此基础上再依照个人情况相应增加难产假(15天)以及多胎假

  梳理发现,不同省份产假从最长的180天到最短的128天,长短相差近两个月之多。记者也注意到,目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假作出了一定调整。其中,山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6个省份,产假为158天;福建产假最短为158天,最长可休180天;天津、浙江、湖北、广东4个省份的产假均为128天。陪产、护理假方面,属广西和宁夏的假期最长,均为25天;天津、山东则仅为7天。

  据悉,除以上12省份外,河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中,并将于3月前后进行审议。

  附:关于婚假的行政法规和规范性文件

  [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

  “ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

  四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

  相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:

  “3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”

 


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