劳动仲裁合同范本

时间:2017-09-06 编辑:伟荣 手机版

  劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。以下是小编精心准备的劳动仲裁合同范本,大家可以参考以下内容哦!

  申请人:XXX,性别,民族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

  被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

  法定代表人:XXX 职务:XXX

  请求事项:

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。

  二、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元,其中:1、延时工作时间加班费_____元及25%的经济补偿金____元;2休息日加班费______元及25%的经济补偿金_____元。

  三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。

  四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。

  五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。

  六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。

  以上六项合计:XXX元。

  事实与理由:

  申请人于 年 月进入被申请人单位工作,任 一职至今,双方未签订劳动合同,被申请人未给申请人办理社会保险, 年 月 日,申请人于XX年XX月XX日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。

  在职期间,申请人为 职务,被申请人要求申请人除每周正常工作5天处,星期六、日还要求申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休,也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出,申请人的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资 元为基数计算, 年 月至 年 月间,被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费 元 元/21.75*1.5倍* 个小时* 周*12个月* 年)未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元( 元/21.75*2倍*8个小时* 天*12个月* 年)未付。

  在职期间,申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求,依法裁决。

  此致

  XXX市劳动争议仲裁委员会

  申请人:XXX(签名)

  年 月 日

  注意:

  1、劳动争议案件举证责任是倒置的,即劳动者举出事实,如果用人单位不能提供相反证据证明劳动者所说的虚假,那劳动者就胜诉。

  2、上面给出的申请书仅供参照,具体请求及事实请根据你自身的实际情况描述,不要太详细,写明基本事实即可,具体的情况可在开庭时阐述。

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