青岛劳动仲裁委员会

发布时间:2017-07-26 编辑:莹莹 手机版

  仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。以下是为大家分享的青岛劳动仲裁委员会入口,供大家参考借鉴,欢迎浏览!

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 青岛劳动仲裁委员会

  1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过了《中华人民共和国仲裁法》(以 下简称《仲裁法》),并于1995年9月1日起施行。仲裁法对仲裁机构的设立作出了明确规定:“仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设 立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。” 1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过了《中华人民共和国仲裁法》(以 下简称《仲裁法》),并于1995年9月1日起施行。仲裁法对仲裁机构的设立作出了明确规定:“仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设 立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。”

  青岛仲裁委员会是根据《仲裁法》的规定,由青岛市人民政府组建的常设仲裁机构,是依法对平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产 权益纠纷进行仲裁的专门机构。其聘任从事仲裁、审判和律师工作满8年或具有高级职称的法律、教学、经济贸易的国内外专家学者担任仲裁员。它依法独立行使仲 裁权,本着自愿、独立、公平、合理、节省、保密、一裁终局的原则,依据事实和法律、参照国际惯例和商业习惯,按照当事人的意愿由各方面专家进行仲裁活动并 作出终局裁决。青岛仲裁委员会自成立以来,边宣传边推介边建设边管理,从仲裁法规建设到仲裁案件管理,从仲裁法律宣传到仲裁制度推介,做了大量的基础性工 作,初步实现了仲裁管理的规范化、法制化,形成了覆盖全市的仲裁网络。

  青岛仲裁委员会根据《仲裁法》制定《青岛仲裁委员会章程》(以下简称《章程》)、《青岛仲裁委员会仲裁规则》(以下简称《仲裁规则》)。《章程》规定仲裁 委员会实行任期制,1996至2003年,每届任期3年,2003年7月,青岛仲裁委员会二届八次会议对《章程》进行了修订,仲裁委员会任期由3年改为5 年,可以连任。青岛仲裁委员会定期召开全委会,向全委会报告工作,审议增聘仲裁员,讨论表彰“十佳仲裁员”、“优秀仲裁员”、 “仲裁工作先进集体和个 人”、 “优秀仲裁联络员”等,讨论修订《章程》和《仲裁规则》,制定仲裁发展工作规划等。青岛仲裁委员会下设专家咨询委员会、发展指导委员会,聘任国 (境)内外仲裁员525名。

  青岛仲裁委员会办公室是青岛仲裁委员会的日常办事机构,主要负责办理仲裁案件的受理、审理,收取和管理仲裁费,宣传仲裁法,仲裁委员会内部事务管理等。 1996~2005年,先后出台了《仲裁员管理办法》等24项仲裁业务建设规章制度,制定了《思想政治工作制度》、《党风廉政建设规定》、《工作人员教育 培训制度》等20项政治和精神文明建设规定,制定了《会议制度》、《车辆管理办法》、《财务开支报销办法》等25项行政后勤管理办法。

  青岛仲裁委员会仲裁案件类型涉及买卖、承揽、建设、房地产、租赁、金融、保险、对外经贸、海事海商等23大类,基本覆盖了青岛市社会发展、经济建设的主要 领域。2005年7月18日通过了ISO9001质量管理体系认证,成为全国第一家通过ISO9001国际质量管理体系认证的仲裁机构。作为国内知名仲裁 机构之一,青岛仲裁委员会的受案数量和标的额均位于全国前列,2000年9月,被评为 “全省优秀仲裁委”。

  青岛仲裁事业经过多年的发展,已初步实现了仲裁管理的规范化、法制化,形成了覆盖全市的仲裁网络。


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