工伤劳动仲裁处理时间

时间:2018-05-02 编辑:许莹莹 手机版

  职工受伤后通过工伤认定可以确定受伤的性质是否为工伤,那么,申请工伤劳动仲裁处理的时间是多久呢?下面梳理了相关内容供大家参考借鉴。

工伤劳动仲裁处理时间

  工伤劳动仲裁处理时间

  当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

  当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。

  附:工伤劳动仲裁程序

  职工受伤后通过工伤认定可以确定受伤的性质是否为工伤,通过劳动能力鉴定程序则明确了工伤的程度。鉴定的伤残等级不同、护理依赖程度不同,工伤待遇也就不同。那么,鉴定完了之后,该走哪一步?

  一、协商不成,提起劳动仲裁

  鉴定结论生效后,工伤职工应该立即与用人单位进行协商,因为此时职工可以根据鉴定结论大概估算自己的伤残待遇(有底气嘛),用人单位也基本清楚了自己该承担的赔偿,这时候也最容易达成一致意见,避免诉累。但是,如果谈不拢,当事人可申请劳动仲裁(工伤案件的处理,劳动仲裁程序是向法院起诉的前置程序)。

  二、申请劳动仲裁所需材料

  请求工伤待遇的案件除了与一般劳动争议案件一样需要提供仲裁申请书及身份证件等外,还应提供能够证明工伤认定书和劳动能力鉴定结论生效的证明,一般为工伤职工及用人单位领取工伤认定书和鉴定结论的送达回执。

  三、劳动仲裁的审理期限

  一般工伤仲裁裁决案件应在案件受理之日起45日内审结完毕,案件复杂需要延期的,应在60日内结案。

  四、对劳动仲裁裁决不服的救济

  (一)向人民法院提起诉讼

  对仲裁裁决不服的,双方当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼(若仲裁裁决为终局裁决的,只有工伤职工可以向人民法院提起诉讼)。

  (二)申请中级人民法院撤销裁决

  当仲裁裁决为终局裁决时,用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律错误、违反法定程序等法律规定的情形的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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