劳动仲裁需要多少时间

时间:2017-06-13 编辑:许莹莹 手机版

  劳动仲裁需要多少时间?下面由劳动法小编为大家详细解答,希望能够帮到你!

劳动仲裁需要多少时间

  劳动仲裁需要多少时间

  一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理

  三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

  被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

  四、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

  五、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

  六、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  附:劳动仲裁制度的存在意义

  2008年至今,不少地方劳动仲裁机构都有过类似的经历:2008年案件“井喷”,2010年小量回落,目前进入比较平稳的高位运行状态。为应对形势,各地普遍加强了劳动争议的预防和调解工作。由于街道(乡镇)和社区的调解组织贴近职工工作地,方式简便灵活,调解成了大量当事人解决劳动争议的首选方式。广东每年有涉及30余万名职工、超过60%的劳动争议在基层得到调解解决。

  由于目前劳动争议调解制度运行保障力度不足,系统的专业化调解队伍尚未建成等原因,每年仍然有约10万件案件进入仲裁程序,涉及劳动者20余万人。各地仲裁机构通过不断优化办案程序,提高办案效率和质量,使进入仲裁程序的案件有约98%在60日内审结,审结后有80%以上争议不再进入诉讼,实现案结事了。10年来,广东省各级劳动人事仲裁机构累计为约200万名劳动者提供了仲裁服务,为劳动者追回工资、经济补偿等待遇约340亿元。两百万名当事人背后是两百万个家庭,上百万个用人单位。调解仲裁程序让争议纠纷在法治化轨道内理性解决,让劳动者合法权益得到及时救济保障,让紧张劳动纠纷矛盾得以平抚消解,让公平正义得以捍卫,其社会影响十分深远。广东的劳动人事争议调解仲裁情况是全国的一个缩影。

  实践证明当前我国劳动争议调解仲裁制度较大程度上实现了《劳动争议调解仲裁法》要求的“合法、公正、及时”解决劳动争议的目标。劳动仲裁制度从1949年建立,期间被信访制度代替20年,1987年恢复至今30年,如果没有积极重要的社会意义,就无法解释为什么有今天的壮大发展。从广东的实践看,《劳动争议调解仲裁法》整体实施效果较好,化解了大量争议,为维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发挥了十分重要的作用。但是,劳动仲裁与社会上的期待和广大劳动者、用人单位的需求还存在差距。如何更加方便快捷的定纷止争,进一步提高仲裁公信力,实现调解仲裁制度效益最大化,还有不少改革的空间。

 


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