湖北全省启动"千名仲裁员服务万企"活动

时间:2017-04-05 编辑:许莹莹 手机版

  湖北省决定从3月开始,在全省统一启动“千名仲裁员服务万企”活动。以下为您带来活动的相关内容,欢迎浏览!

  为有效预防、排查、化解劳动争议,维护好劳动者和用人单位的合法权益,进一步促进和谐稳定的劳动关系,湖北省决定从3月开始,在全省统一启动“千名仲裁员服务万企”活动。

  活动以“精准帮扶企业,促进和谐稳定”为主题,全省近千名劳动人事仲裁员全员上阵,每名仲裁员服务10家左右企业,做到情况在一线了解、争议在一线预防、矛盾在一线化解,力争实现企业劳动用工守法规范,职工权益切实保障,有效预防和化解劳动纠纷。

  此次活动主要是帮助企业普及劳动保障法律法规政策,增强企业和劳动者遵纪守法意识;协助企业排查用工风险,规范用工管理,完善规章制度;推动企业建立、健全、规范劳动争议调解组织,指导企业建立内部劳动争议协商解决机制和集体劳动争议预警机制,畅通劳动关系双方沟通交流渠道;加大对企业劳动争议处理指导力度,建立便捷的调解协议仲裁审查确认机制、劳动争议调解建议书制度和仲裁案例反馈制度。

  据了解,“千名仲裁员服务万企”活动主要是精准帮扶各地劳动争议多发频发企业、职工人数较多企业、重点发展企业、规模企业等,同时,对企业集中的工业园区、高新区、开发区等地区进行重点倾斜。活动还要求,坚决将纪律挺在前面,严格执行中央“八项规定”和省委“六条意见”精神,不得借活动之名给企业添麻烦、增负担,不得影响企业的正常生产经营,不得接受企业宴请和任何形式的礼品、礼金、纪念品等,主动为企业排忧解难。

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  南通港闸举办劳动人事争议仲裁庭审观摩活动

  近日,南通市劳动人事争议仲裁庭审观摩活动在港闸区劳动人事争议仲裁院举行,市区各级仲裁员在市人力资源和社会保障局副局长朱卫东、市劳动人事争议仲裁院院长陈雨生的带领下观摩了港闸仲裁庭审。

  “全体起立,请仲裁员入庭!”随着庭审纪律的宣读完毕,书记员以洪亮的声音将仲裁员引入庄严肃穆的仲裁庭,在仲裁员的引导下,观摩庭庭审井然有序地开展,双方当事人及其委托代理律师进行了申诉与答辩、质证与调查、仲裁庭辩论,庭审过程紧张严肃、文明规范。仲裁员围绕案件争议焦点通过证据分析认证、事实调查询问等,将案件事实经过、争议焦点与法律关系做了清晰的呈现,思路清晰敏锐,语言恰当得体,程序高效简洁。

  庭审结束后,观摩人员对仲裁员语言表达、归纳案件争议焦点和辩论要点能力及驾驭庭审能力情况进行点评,大家纷纷对港闸区的观摩庭“点赞”,尤其是书记员与仲裁员之间高度配合的默契、仲裁员“不徐不疾,得之于手,而应于心”的节奏与从容,获得高度好评。此次庭审是一次庭审风貌的展示,更是一次提高庭审水平的契机,港闸区劳动人事争议仲裁院将积极响应省市级劳动人事争议仲裁工作要求,更进一步促进仲裁流程规范化,切实不断提高仲裁工作业务水平。

  浙江镇海:多渠道加强仲裁员业务培训

  今年以来,针对劳动争议案件的不断增多,浙江省宁波市镇海区进一步加强了劳动仲裁和调解工作,以打造业务过硬队伍为目标,注重多渠道强化培训学习,积极组织仲裁员参加了省市组织的各类培训班。

  突出主业,加强业务培训。针对目前年轻仲裁员较多的情形,该区重视加强对青年仲裁员的培养和管理,组织仲裁员参加省市举办的业务培训班,今年更是组织仲裁员参加了人社部举办的最新劳动政策法规解读与实务操作培训班,着重讲解当前人力资源社会保障工作法治建设面临的新形势新任务、劳动争议处理制度的现状及前景和信访维稳与劳动争议处理等内容,从更高层次、更宽视野上提升了仲裁员的理论水平和业务技能。

  丰富形式,拓宽专业视野。调解仲裁工作作为社会保障体系的重要部分,涵盖劳动关系的方方面面,更要求仲裁员拥有丰富的知识储备。该区除组织仲裁业务培训外,还加强了人社系统内部综合业务培训:一是印发社会保险、劳动监察、工伤保险和信访维稳等业务手册,供全院人员学习。二是定期开展疑难案件探讨活动,对仲裁活动中遇到的重大、疑难、复杂的案件分析论证,找出案件症结,确保最终仲裁裁决的客观公正。三是结合人社系统“雄镇铁军、人社精兵”活动,切实提高仲裁员政治素养。

  注重实效,强化成果运用。为切实强化培训成果运用,他们注重引导仲裁员主动思考、主动作为,增强思想和行动自觉。定期开展科室内部会议,汇报工作,明确工作思路,提高工作实效。注重调查研究,要求仲裁员根据实际办案情况,撰写高质量的调研文章,切实起到构建和谐劳动关系的参谋作用。

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