上海劳动仲裁申请书范本

时间:2014-11-12 编辑:1019 手机版

  申(被)请人

  姓 名:张某 性别:女 国 籍:中国 民族:汉族

  身份证号码:

  出生日期:1981年4月3日

  工作单位:上海某某餐饮管理有限公司

  住 址:上海市某路某号某室

  电 话: 邮 编:

  被(申)请人

  单位名称:某某电器(上海)有限公司

  单位性质:外商投资企业

  代表人姓名:赵某某 性别:男 职务:法定代表人

  单位注册登记地:上海市某区某路某号

  电 话23456789 邮 编20000x

  请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;

  2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;

  3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

  事实和理由:

  申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

  申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

  综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。

  申请人确认以下为文书送达地址:

  申请人名称: 张某 被申请人名称:某某电器(上海)有限公司

  文书送达地址:上海市某路某号某室 文书送达地址:上海市某区某路某号某室

  邮政编码: 200000 邮政编码: 200000

  某某 劳动争议仲裁委员会

  申请人: 张某 (签名或盖章)

  2008 年 xx 月 xx 日

  附: 1、副本___x____份;

  2、证物___x____件;

  3、书证___x____件。

  注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。

  2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。

  附件:

  证据材料清单

  1、劳动合同3页

  2、考勤卡2页

  3、加班申请单5页

  4、工资单2页

  5、加班工资计算表1页

  (以下空白)

  提交人(当事人或代理人)签名: 张 某

  仲裁机构签收确认:

  注:提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)。

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