劳动法 > 劳动仲裁
劳动仲裁_劳动法全文

劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁法律制度具有快捷性,专业性强的特点。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁

1基本步骤

1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。

3、仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。

5、在仲裁庭开庭裁决过程中,仲裁员根据案情适用如下程序:书记员查明双方当事人及代理人是否到庭,宣布开庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利、义务以及是否申请回避等情况;听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,进行当庭调查;根据当事人的意见进行最后调解,达不成调解的及时休庭合议并作出裁决。

6、裁决作出后,对于当庭裁决的,仲裁庭应在7日内送达裁决书,定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。当事人接到仲裁裁决书后,仲裁程序即告终结。

2需要材料

劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:

第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申诉人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申诉人是用人单位的,请提交下列材料:(1)被诉人身份证明复印件;(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》 (注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

3受案范围

劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。

国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。

发布时间:2017-04-28深圳市劳动仲裁流程

深圳市劳动仲裁的流程到底是怎样的?下面梳理了深圳市劳动仲裁流程,供大家参考借鉴。 深圳市劳动仲裁流程 一、开庭前准备 (一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。 (二)宣...

发布时间:2017-04-28劳动仲裁庭审程序及注意事项

仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。以下是为大家分享的劳动仲裁庭审程序及注意事项,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 劳动仲裁庭审程序 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

发布时间:2017-04-28劳动仲裁庭审流程以及案例

劳动仲裁对于劳动者的权益保障起到了不可替代的作用,下面梳理了劳动仲裁庭审流程以及案例,供大家参考借鉴。 第一:劳动法律咨询 一、劳动争议案件律师的业务范围 (一)用人单位方面 用人单位建立完善的劳动人事制度...

发布时间:2017-04-282017劳动仲裁流程

劳动仲裁,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。本文特意为大家收集整理了2017劳动仲裁流程,希望对大家有所帮助! 2017劳...

发布时间:2017-04-27劳动仲裁有效期多长时间

劳动仲裁有效期多长时间?很多人对此不太了解,以下是为大家分享关于劳动争议仲裁时效的相关内容,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 劳动仲裁有效期多长时间 在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲...

发布时间:2017-04-27工伤劳动仲裁处理时间

职工受伤后通过工伤认定可以确定受伤的性质是否为工伤,那么,申请工伤劳动仲裁处理的时间是多久呢?下面梳理了相关内容供大家参考借鉴。 工伤劳动仲裁处理时间 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年...

发布时间:2017-04-27劳动仲裁需要多少时间

劳动仲裁需要多少时间?下面由劳动法小编为大家详细解答,希望能够帮到你! 劳动仲裁需要多少时间 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存...

发布时间:2017-04-27员工申请劳动仲裁流程

员工申请劳动仲裁的详细流程是如何的?想要了解的朋友,下面是由小编为你精心编辑的员工申请劳动仲裁流程,欢迎阅读! 员工申请劳动仲裁流程 (1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; ...

发布时间:2017-04-27工伤劳动仲裁赔偿程序

工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。其内包括仲裁庭和仲裁委员会。以下是为大家分享的伤劳动仲裁赔偿程序,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 工伤劳动仲裁赔偿程序 根据《工伤保险条例》等法规的...

发布时间:2017-04-27劳动争议诉讼的十大常识

劳动争议的诉讼, 是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决, 在规定的期限内向人民法院起诉, 人民法院依法受理后, 依法对劳动争议案件进行审理的活动。本文特意为大家收集整理了劳动争议诉讼的十大常识,一起...

发布时间:2017-04-26劳动争议仲裁诉讼处理途径

俗话说,不怕一万就怕万一,劳动争议有时说发生就发生,往往另人措手不及,下文是为大家精选的劳动争议仲裁诉讼处理途径,一起来了解看看吧 。 劳动争议仲裁诉讼处理途径 ⑴双方自行协商解决: 协商解决以双方自愿为...

发布时间:2017-04-26劳动仲裁诉讼受案范围

并不是所有的劳动争议都属于劳动仲裁的受案范围,那么劳动仲裁诉讼的受案范围有哪些?下面了劳动法网小编为大家详细解答,欢迎阅读! 劳动仲裁诉讼受案范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华...

发布时间:2017-04-26劳动仲裁与诉讼最常见的73个问题及解决办法【汇总】

根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本文特意为大家收集整理了劳动仲裁与诉讼最常见的73个问题及解决办法,欢迎大家阅读参考,希望对你有所...

发布时间:2017-04-26劳动仲裁起诉时间

劳动仲裁起诉时间是如何确定的呢?下面梳理了劳动仲裁起诉时间的相关内容,供大家参考借鉴。 劳动仲裁起诉时间 首先解决第一个问题,即劳动仲裁委员会对劳动仲裁申请作出不予受理通知后,法院能否受理当事人就此劳动...

发布时间:2017-04-26劳动仲裁裁决书的生效时间

仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。本文特意为大家收集整理了劳动仲裁裁决书的生效时间,供大家参考! 劳动仲裁裁决...

发布时间:2017-04-26劳动仲裁流程图

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,以下是为大家分享的劳动仲裁流程图,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 劳动仲裁流程图 案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员...

发布时间:2017-04-26劳动仲裁程序要多长时间

劳动仲裁的程序问题是劳动者很关心的问题,劳动仲裁程序要多长时间?具体的流程是怎样的?让我们一起来了解看看吧! 劳动仲裁程序要多长时间 我国《劳动仲裁法》第二十七条明确规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

发布时间:2017-04-25工伤申请劳动仲裁程序

工作受伤引纠纷,想要申请劳动仲裁,那么具体的流程是怎样的呢?下面是为你精心编辑的工伤申请劳动仲裁程序,欢迎阅读! 一、仲裁庭准备阶段 1、身份核对与旁听人员登记 当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授...

发布时间:2017-04-25劳动仲裁程序和时间

发生劳动纠纷时,如何申请劳动仲裁?下面,就和劳动法网小编一起来看一看劳动仲裁程序和时间,希望对大家有帮助! 劳动仲裁程序 1.申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...

发布时间:2017-04-25劳动仲裁审理程序

劳动争议仲裁是解决劳动争议纠纷的常见方式,而劳动仲裁的审理程序是劳动者很关心的问题。下文是为大家精选的劳动仲裁审理程序,欢迎大家阅读参考。 劳动仲裁审理程序 (1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是...

栏目推荐
热点排行
推荐阅读

劳动仲裁©YJBYS.com