劳动法_新劳动法_劳动法全文

新劳动法

劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。所谓的新劳动法,就是2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》,新劳动法立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益,用人单位有自主权,劳动者可自主选择。
新劳动法
 

1十大须知

1、不签劳动合同代价高昂:用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同

2、休息休假纳入劳动合同:促使用工时间的合法化

3、未尽告知义务可能属“欺诈”:避免用人单位在招工中,提供虚假信息,刻意隐瞒职业危害。

4、合同自然终止也要支付补偿:除劳动者原因不能续约的外,劳动合同终止,用人单位必须给劳动者的补偿标准与解除长期劳动合同的标准完全一样。

5、用人越久经济补偿越多:劳动者月工资高于用人单位所在地社会平均工资3倍的,以3倍封顶,补偿年限最高不超过12年。

6、用代通知金可更快“炒人”:方便用人单位在合法解除劳动合同时对解约时间作灵活选择

7、试用期最多不得超六个月:同一用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,试用期是以劳动合同的成立为前提。

8、使用劳务派遣工难避责:一些用人单位热衷于使用劳动派遣工,除了在用人策略上的考虑外,还希望能规避责任。

9、大规模“炒人”程序要合法:用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,才可以裁减人员。

10、对特殊员工不得随意解雇:劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,即使劳动合同期满,用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。

2新旧劳动法区别

第一章 总则

变化1、新《劳动合同法》中就"用人单位"的概论进一步延伸:在原"我国境内企业、个体经济组织"基础上新增"民办非企业单位等组织"纳入"用人单位"主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。

变化2、另外把"订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同"明确到劳动法适用范围中,预示着新《劳动合同法》的适用范围更加明细化。

变化3、完善内容:"第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全新劳动合同法与旧劳动法的区别

体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。"这一条款强化了劳动者在其所在的企业中参政议政(当家做主)的权力。包括接下来提出的"用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。"也是要体现这一用意。

变化4、新《劳动合同法》出现了"政府、企业主、职工的三方机制"即"第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。"这是新《劳动合同法》中增加的新名词,凸显了政府职能部门直接深入企业就用人单位与劳动者之间的劳动关系人方面的干预的决心。

第二章 劳动合同的订立

变化5、针对一些用人单位不订立书面劳动合同问题完善了有关规定。规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;放宽了订立劳动合同的时间要求;加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。如新《劳动合同法》中的"第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。"、"第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。"为什么要如此明确化呢!因为近年内出现了一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告。同时,新《劳动合同法》规定,"第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。…"

变化6、长期以来,劳动合同短期化趋势明显,经常一年一签,有的甚至一年四签,劳动者提心吊胆,缺乏安全感和稳定感。为了遏制劳动合同短期化新《劳动合同法》规定:"第十四条劳动者在该用人单位连续工作满十年的;或连续订立二次固定期限劳动合同,或除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,"同时规定"第十四条…用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。"那么不这样做的处罚措施是"第八十二条…用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"

变化7、针对大部分沿海地区外资企业在进厂时收到服装押金,或要求财物担保的现状新《劳动合同法》提出"第九条用人单位招用劳动者,…,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物"。"第八十四条…用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。"

发布时间:2017-07-15会计人员管理制度

为了规范对公司会计人员的管理,使得公司会计人员具有良好职业道德和较高专业技术水平,以公司的发展和经济效益的提高为宗旨,特制定会计人员管理制度。 会计人员管理制度篇一: 第一章 总则 1.为了规范对公司会计人...

发布时间:2017-07-15外派技术人员管理制度

通过制定外派技术人员管理制度,对外派管理人员的日常工作进行管理,强化外埠市场管理,提高抗风险能力,创造更大的经济效益和社会效益。 外派技术人员管理制度一 为强化外埠市场管理,提高抗风险能力,创造更大的经...

发布时间:2017-07-15特种设备人员管理制度

锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员称为特种设备作业人员。下面,就和小编一起来看一看特种设备人员管理制度,希望对大家有帮助! ...

发布时间:2017-07-15煤矿管理人员管理制度

为建设勤政、高效、廉洁、务实的机关工作作风,改善行政决策、管理状况,提高行政决策、管理水平,特制定煤矿管理人员管理制度。 煤矿管理人员管理制度篇一: 1目的 为建设勤政、高效、廉洁、务实的机关工作作风,改...

发布时间:2017-07-15酒吧保洁人员管理制度

酒吧是提供啤酒、葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等酒精类饮料的消费场所。下文是为大家精选的酒吧保洁人员管理制度,欢迎大家阅读欣赏。 酒吧保洁人员管理制度一 1、 清洁: 6:30分,准时回到自己所负责的吧位,清洗地面、墙...

发布时间:2017-07-15餐饮库房人员管理制度

餐饮库房人员需要制定相应制度进行有效管理,下文是为大家精选的餐饮库房人员管理制度,欢迎大家阅读。 餐饮库房人员管理制度篇一: 一、适用范围及人员职责 (一)适用范围:员工餐厅库房,包括冷冻库、冷藏库。 (二)...

发布时间:2017-07-15临时技术人员管理制度

公司专业技术人员管理制度是促使专业技术人员积极学习理论,钻研业务,提高素质,激发专业技术人员的进取精神,逐步建立起一套适应新形势需要的专业技术人员管理制度,根据国家有关政策,结合我公司的实际情况,制定...

发布时间:2017-07-15公寓保洁人员管理制度

公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生,保证楼内干净整洁,不留死角。下面梳理了公寓保洁人员管理制度,供大家参考借鉴。 篇一:公寓保洁人员管理制度 总 则 第一条 为保持清洁、整齐的环境,...

发布时间:2017-07-15清扫保洁人员管理制度

为了保证徐堰花园小区干净整洁,各个场所角落不堆放垃圾杂物,下面梳理了清扫保洁人员管理制度,供大家参考借鉴。 清扫保洁人员管理制度1 1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时,每天必须到自己所收集租户一次,有义...

发布时间:2017-07-15 单位保洁人员管理制度

保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作,下面是为你精心编辑的单位保洁人员管理制度,欢迎阅读! 单位保洁人员管理制度篇一: 物业保洁主管职责标准 物业保洁主管在服务中心主管领导下,负责实施住宅区...

发布时间:2017-07-15保洁人员管理制度范本

保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广...

发布时间:2017-07-15公司保洁人员管理制度

接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。以下是为大家分享的公司保洁人员管理制度,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 公司保洁人员管理制度1 1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格...

发布时间:2017-07-15农村保洁人员管理制度

为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作,切实加强对保洁员、清运工的管理,特制定农村保洁人员管理制度。 农村保洁人员管理制度篇一: 为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作,切实加强对保洁员、清运工的管理,...

发布时间:2017-07-15服装仓库人员管理制度

服装仓库人员要如何进行管理?下面,就和劳动法网小编一起来看一看服装仓库人员管理制度,希望对大家有帮助! 服装仓库人员管理制度1 一.面辅料收货及入库制度; 1) 所有面辅料确认前由采购对面辅料进行正确标示。新产...

发布时间:2017-07-15小区出入人员管理制度

为进一步完善门卫工作岗位责任制,增强工作责任感,维护广电小区的办公和生活秩序,确保小区人员和财产安全,特制定小区出入人员管理制度。 小区出入人员管理制度一 一、实行24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,严格...

发布时间:2017-07-14小学作业管理制度

学生作业是检查教师教学效果,指导学生学习的重要手段。教师通过学生作业,可以及时了解学生掌握知识、形成技能、培养好习惯等方面的信息,以此来调节和改进自己的教学,以下是为大家分享的小学作业管理制度,供大家...

发布时间:2017-07-14特种作业管理制度

为了加强特种作业安全管理,保障安全生产,特制定特种作业管理制度。 篇一:特种作业管理制度 一、基本定义 (一)对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从...

发布时间:2017-07-14动火作业管理制度

通过制定动火作业管理制度,加强对火源的管理,防范火警事故的发生。 动火作业管理制度篇一: 第一条 为了加强燃气设施动火作业的安全管理,预防和控制火灾事故发生,使动火操作做到规范、有序、安全,制定本管理规...

发布时间:2017-07-14农贸市场食品安全管理制度范本

农贸自由市场又称农贸市场,或自由市场,是指在城乡设立的可以进行自由买卖农副产品的市...

发布时间:2017-07-14学校商店食品安全管理制度

学校商店食品安全管理人员必须持有效健康证明、有效培训合格证。下面是由小编为你精心编辑的学校商店食品安全管理制度,欢迎阅读! 学校商店食品安全管理制度一 一、每天早晨商店工作人员上班后,由商店负责人对每位...