新劳动法对员工的上班时间的规定

发布时间:2017-07-27 编辑:永政 手机版

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  新劳动法要求员工的上班时间是怎么规定的

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  根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。

  第五条:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

  单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉,引发争议的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(但是要看你是不是符合年休假的标准,比如说职工请事假累计20天且不扣工资的就不能享受当年的年休假。)具体可以参考《职工带薪年休假条例》

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  每周44小时向40小时过渡。

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  每周五天,一周不超过40小时

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  职工每日工作8小时,每周工作40小时。

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  每天八小时,每周四十小时

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  每周44小时向40小时过渡。

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  黄海云律师

  根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。

  第五条:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

  单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉,引发争议的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(但是要看你是不是符合年休假的标准,比如说职工请事假累计20天且不扣工资的就不能享受当年的年休假。)具体可以参考《职工带薪年休假条例》

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