订立劳动合同的原则

时间:2014-06-27 编辑:1019 手机版

  订立劳动合同,遵循哪些原则呢?

  《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:

  1、合法;

  2、公平;

  3、平等自愿;

  4、协商一致;

  5、诚实信用。

  而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下

  方面内容:

  1、平等自愿;

  2、协商一致;

  3、不得违法。

  二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而“诚实信用”对于倡导诚实美德,促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。

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