服装公司职工劳动合同范本

时间:2017-09-08 编辑:瑞莹 手机版

  身为服装公司职工,你有跟服装公司签订相关的劳动合同吗?下面服装公司职工劳动合同范本是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同类型和期限

  第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。试用期包括在合同期内。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。

  第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。

  四、劳动报酬

  第六条 约定工资为:工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖。

  第七条 自六月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应的生活费。

  五、规章制度

  第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方,擅自离职的,并给甲方给甲方造成经济损失的,由乙方全部承担。

  第十条 按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。

  第十一条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  七、经济补偿和赔偿

  第十二条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。

  第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员,除未领取的劳动报酬(即基本工资)外,公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。

  八、其 他

  第十五条 本合同末尽事宜,双方可另协商解决;本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。



  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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