行政文员劳动合同范本

发布时间:2017-05-03 编辑:许莹莹 手机版

  行政文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。下文是为大家精选的行政文员劳动合同范本,欢迎大家阅读参考。

  【行政文员劳动合同范本1】

  甲方(聘用单位)名称:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(被聘用者)姓名:

  性别:

  出生日期:

  家庭住址:

  居民身份证号码:经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。

  一、 聘用岗位及职务

  甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作,并担任 职务。

  二、 聘用合同期限

  1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。

  2 本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。

  三、工作职责、内容和工作条件

  1 乙方的工作职责

  2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制,年总休节假日65天,实行年薪制考核。

  4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必须按照甲方对本岗位任务和职责要求,完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。

  5 甲方根据国家有关规定,依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品,确保乙方的安全与健康。

  6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,执行公司制定的各项规章制度,考核、考绩制度,奖罚制度。

  四、工资待遇

  1 年薪工资实行动态管理,即60%按月支付,40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求,完成工作任务,无重大责任失职的如期支付(6个月)。

  2 因故未按合同约定期限提前离任时,考核工资40%期内,按总额的50%结算支付。

  五、社会保险及福利待遇

  1、 甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。

  2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源,个人基本条件的不同,依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险,在年薪工资中含全部项目,应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。

  3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时,甲方提供方便,但带薪休假不得超过4天,不享受40%考核部分,超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

  4、非工程造成的意外伤害,因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时,相关费用全部由乙方承担,甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。

  5、临时休假或年休假期间,乙方往返路费自理,期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内,因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡),均由本人负责承担其经济损失、法律责任。

  6 、凡甲方招聘本城相关人员,食宿自理,作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的,不按40%进行考核。 7 、节假日执行合同聘用(任)约定。

  六、聘任合同的终止、解除、续订和变更

  1 本合同项目期限届满,即行终止。

  2 本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:

  (一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时,甲方不能按核定工资待遇标准支付时。

  (二)乙方不胜任本岗位工作,不能严格执行公司管理制度,不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。

  3 本合同经甲乙双方协商一致,解除合同。

  4 乙方有下列情况之一的,解除聘用合同:

  (1)在试用期经考核不符合聘用条件的

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

  (3)严重失职、渎职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的

  5 有下列情形之一的,甲方与乙方解除聘用合同

  (1)不能胜任原聘用工作的

  (2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的

  (3)乙方不按条件履行聘用合同的

  6 有下列情形,甲乙双方需解除聘用合同

  (1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时,应提前书面通知乙方。

  (2)乙方因故需解除聘任合同时,应提前30日书面通知甲方。

  (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按合同约定支付报酬或提供工作条件的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

  七、违约责任

  (1)甲方不按合同约定条款履行义务,乙方有权提出申诉,甲方依法承担其经济责任。

  (2)乙方不按合同约定条款履行义务,甲方有权提出申诉,乙方依法承担其经济责任。

  八、此聘用(任)合同双方平等协商同意,双方依法信守。

  九、此合同一式叁份,双方各执壹份,财务一份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(委托代理人):

  年 月 日

  年 月 日

  【行政文员劳动合同范本2】

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致” 的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行:

  一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算,即 年月 日至 年 月 日止。其中前 个月为试用期。

  二、甲方现聘请乙方为公司 (职位)负责 工作。

  三、甲方按照政府的有关企业职工工资的规定,制定本企业的工资制度,并根据乙方的工作岗位,确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下,甲方保证每月如期发放货币工资。甲方给予乙方月基本工资为 元。

  四、对乙方的工作要求和劳动纪律:

  1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料,做为本合同的附件,是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、未婚证、计划生育证、外出人口证、担保人本市户口本的复印件、身份证的复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件,一经查出,立即解除劳动合同。

  2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和公司的规章制度,根据岗位标准和工作职责,按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务,并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。

  3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。

  4、未经甲方批准,乙方不得以甲方的名义签署合同、借据和收据等与甲方有法律关系的文件,更不得以甲方名义收取货款或货物。否则,一切法律后果由乙方自行承担。

  1、乙方在正常上班期间必须遵守公司上班制度。

  2、乙方有保守公司商业秘密的义务,任何时候均不得窥探、窃取、泄露、转借、出卖甲方的技术信息和经营信息。

  3、乙方有配合甲方按规定购买社会保险的义务。甲方承担50%,乙方承担50%。

  五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护

  1、甲方应执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方的工作安全和身体健康。

  2、甲方按照国家规定对乙方进行各种培训,以逐渐提高乙方的劳动技能。

  3、乙方依法享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等权利。

  六、劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止和和和和续订续订续订续订

  1、本合同约定期限届满即自行失效,双方必须终止执行,如经双方协商同意,可以续订合同。

  2、如甲方因生产经营情况变化,调动工作任务,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章确认;如甲方订立合同时,所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同

  A、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

  B、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

  C、乙方的行为按照国家法律被追究刑事责任的。

  D、乙方不能胜任本职工作,经培训或调动工作岗位,仍不胜任工作的。

  E、乙方因患病或非因工负伤,医疗期届满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的。

  F、连续三个月内均达不到销售、回款指标和不能胜任本职工作的。

  G、挪用客户回款资金的(一经发现或客户投诉,甲方有权扣除乙方 当月所有工资及所有的差旅补助)。

  H、侵占客户回款资金并拒不交回公司的,(甲方将追究乙方的刑事责任,交由公安机关处理)。

  I、甲方依据以上条款规定,解除劳动合同的无须支付违约金及赔偿金。

  5、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同

  A、甲方不能按照劳动合同内规定支付给劳动报酬的;

  B、甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;

  C、甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  6、乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方,或以一个月工资代替通知,但不能免除乙方依约应承担的其他违约责任。

  7、若合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等、如数交还甲方,如有遗失应予赔偿。

  8、 乙方在离职时必须结清本人的业务和帐务,向甲方递交交接清单,并退回甲方有关财物资料,方可办理离职手续,否则给甲方造成的经济损失由乙方承担全部责任。乙方的业务和帐务全部交接完毕并由甲方确认后,甲方应对乙方进行工资结算。

  七、违反合同的责任,甲乙双方有下列情况之一的,应承担违约责任

  1、甲方违反本合同规定,单方面解除合同的;

  2、乙方未经甲方同意,擅自离职的

  3、乙方违反保密义务的,甲方有权追究其法律责任,并赔偿给甲方造成的一切损失。

  八、调解和仲裁

  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地人民法院起诉。

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,具同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日



更多相关文章推荐:

1.文员劳动合同范本

2.行政文员劳动合同范文

3.文员劳动合同

4.办公室文员劳动合同

5.办公室文员劳动合同书

6.文员劳动合同样本

下页更精彩:1 2 3 4 5 下一页
本文已影响