2016最新汽车修理厂员工劳动合同范本

发布时间:2016-06-06 编辑:莹莹 手机版

  劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。下面,yjbys小编为大家精选了2篇2016最新汽车修理厂员工劳动合同范本,欢迎大家阅读欣赏。

  2016最新汽车修理厂员工劳动合同范本一

  甲方: (简称甲方)

  乙方: (简称乙方)

  根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同。

  第一条 工作岗位:甲方根据工作需要,聘用乙方到 部(室)从事工作,担任 职务。

  第二条

  (一)合同期限:本合同期限为__年,从__年__月__日起到__年__月__日止。

  (二)试用期:甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年。试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前10天通知对方。

  第三条 工作时间及假期

  (一)乙方每日工作时间8小时,每月工作时间为28天。除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。

  (二)甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间。一般每日不超过_小时,每月不超过_小时。乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排。

  (三)乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

  (四)甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况,应服从甲方安排。

  (五)甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间(上班时间)。

  第四条 工资待遇

  (一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

  (二)甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资;

  1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。

  2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资;不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。

  3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。

  (三)乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费。

  (四)女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。

  (五)在非因公病假中,三天以内,工资、津贴发90%,三天以上,取消当月浮动工资,工资、津贴发70%。一个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内,保留职务。半年以上者,给予辞退。

  (七)因甲方过失造成停工待工的,甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的,甲方不发上述工资、津贴,并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。

  第五条 劳动(工作)条件:

  (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件,提供必要的劳动保护用品。

  (二)乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业,有权拒绝,对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。

  第六条 培训

  (一)凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。

  (二)公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训,以确保员工工作能力的适应性。

  (三)员工参加专门培训的培训费,由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工,应偿还公司支付的培训费,并按培训合同规定赔偿公司的损失。

  第七条 福利与保险

  (一)甲方参照国家保险规定并依本公司规定,为乙方缴纳人身保险费用。

  (二)甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。

  (三)乙方因公致伤、残、死亡的,按国家有关规定处理。

  第八条 劳动纪律

  (一) 乙方必须遵守甲方的各项规章制度。

  (二) 乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  (三) 乙方必须爱护甲方公物财产。

  (四) 乙方必须保守甲方商业秘密。

  第九条 合同的变更、解除和违约责任

  (一)变更:经甲、乙双方协商同意,可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。

  (二)有下列情况之一的,甲方可立即解除合同:

  1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

  2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

  3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  4、国家规定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人:

  1、甲方生产经营严重困难,确需裁减人员的;

  2、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能胜任本职工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  1、乙方因工负伤,在规定的医疗期内的(一般在半年以内);

  2、已婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的;

  3、国家规定的其他情形。

  (五)有下列情形之一,乙方可随时解除合同。

  1、在试用期内;

  2、甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

  3、甲方非法限制人身自由,强迫劳动的;

  4、甲方以欺诈手段,使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;

  5、国家规定的其他情形。

  (六)员工自愿解除合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  (七)有下列情形之一的,合同自行解除:

  1、甲方依法破产;

  2、甲方依法解散;

  3、乙方死亡。

  (八)合同即将期满,甲、乙双方同意延续合同的,在合同期满前30日内,双方重新订立劳动合同书。

  (九)违约责任:

  1、甲方违反合同规定,应承担赔偿责任;

  2、甲方未提前30日通知乙方解除劳动合同的,应支付乙方当年1个月的月平均工资作违约补偿金;

  3、乙方违反合同,对甲方造成损害的,应承担相应赔偿责任。

  第十条 争议的处理:双方发生劳动争议后,应协商解决;不愿协商或协商不成,可由劳动争议仲裁机关仲裁,对仲裁不服,可向人民法院提起诉讼。

  2016最新汽车修理厂员工劳动合同范本二

  甲 方:______

  乙 方:______

  签订日子:__年__月__日

  甲方 乙 方

  文化水平

  性 别

  法定代表人 出生辰子__年__月__日

  或委托代理人 住平易近身份证号头

  到场本单元事情时间

  __年__月__日

  邮政编码

  甲方地址 家庭住址

  隶属街道管理处

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙两边经平等协商赞成,志愿签订本合同,共同笃守本合同所列条目。

  一、劳动合同刻日

  熬头条 本合同刻日类型为____刻日合同。

  本合同生效日子__年__月__日,此中试用期____

  本合同______终止。

  二、事情内容

  第二条 乙方赞成根据甲方事情需要,担任____岗亭(工种)事情。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的事情数目,达到规定的质量规范。

  三、劳动保护和劳动前提

  第四条 甲方摆设乙方执行____事情制。

  执行按近期国内外大事情制的,甲方摆设乙方逐日事情时间不跨越八钟头,平均每一周不跨越四十四钟头。甲方包管乙方每一周至少苏息一日,甲方因为事情需要,经与工会和乙方协商后可以延长事情时间,一般逐日不患上跨越一钟头,因特殊缘故原由需要延长事情时间的,在保障乙方身板的前提下延长事情时间逐日不患上跨越三钟头,每个月不患上跨越三十六钟头。

  执行综合计较工近期国内外大事情制的,平均日和平均周事情时间不跨越法定例范事情时间。

  执行不按近期国内外大事情制的,事情和苏息休假乙方自行摆设。

  第五条 甲方延长乙方事情时间,应摆设乙方划一时间倒休或依法支付加班加点关饷。

  第六条 甲方为乙方供给须要的劳动前提和劳动东西,健全出产工艺流程,制定操作规程、事情规范和劳动摆设卫生轨制及其规范。

  甲方应按照国度或首都市涉及部分的规定社团摆设乙方进行健康查抄。

  第七条 甲方负责对于乙方进行政治思惟、职业品德、营业技术、劳动安全卫生及涉及规章轨制的教育和培养训练。

  四、劳动人为

  第八条 甲方的关饷分配应遵循按劳分配原则,实施同工同酬。

  第九条 执行按近期国内外大事情制或综合计较工近期国内外大事情制的乙方完成规定的事情使命,甲方每个月__日以钱币情势足额支付乙方关饷,关饷不低于__元,此中试用时期关饷为__元。

  执行不按近期国内外大事情制的关饷为__元。

  第十条 甲方摆设乙方加班或延长事情时间跨越本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付关饷人为。

  第十一条 因为甲方出产使命不足,使乙方下岗待工的,甲方包管乙方的月糊口费不低于__元。

  5、保险福利待遇

  第十二条 甲乙两边应按国度和首都市社会形态保险的涉及规定缴纳职工养老、掉业和大病医疗兼顾及其它社会形态保险用度。

  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。两边解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按涉及规定转移。

  第十三条 乙方患病或非因工受伤,其病假关饷、疾病布施费和医疗待遇按照__执行。

  第十四条 乙方患职业病或因工受伤的关饷和医疗保险待遇按国度和首都市涉及规定执行。

  第十五条 甲方为乙方供授予下福利待遇_______________。

  6、劳动纪律

  第十六条 乙方应笃守甲方依法制定的规章轨制;严酷笃守劳动安全卫生、出产工艺、操作规程和事情规范;爱惜甲方的财产,笃守职业品德;踊跃到场甲方社团的培养训练,提高思惟醒悟和职业技术。

  第十七条 乙方违违劳动纪律,甲方可依据本单元规章轨制,赐与纪律处分,直到解除本合同。

  7、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十八条 订立本合同所依据的法令、行政法例、规章变样,本合同应变更相干内容。

  第十九条 订立本合同所依据的客不雅环境发生重大变化,致使本合同没有办法履行的,经甲乙两边协商赞成,可以变更本合同相干内容。

  第二十条 经甲乙两边协商一致,本合同可以解除。

  第二十一条 乙方有下面所开列景象之一,甲方可以解除本合同:

  一、在试用时期,被证实不符合任命前提的;

  2、紧张违违劳动纪律或甲方规章轨制的;

  三、紧张掉职、假公济私,对于甲方好处造成重大侵害的;

  四、被依法追究刑事责任的。

  第二十二条 下面所开列景象之一,甲方可以解除本合同,但应提早三十日以文字表达情势通知乙方:

  一、乙方患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原事情也不能从事甲方另行摆设的事情的;

  2、乙方不能完全可以担任事情,颠末培养训练或调整事情岗亭,仍不能完全可以担任事情的;

  三、两边不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

  第二十三条 甲方濒临停业进行法定整顿期偶尔者出产谋划发生紧张坚苦,经向工会或总和职工申明环境,听从工会或职工的意见,并向劳动行政部分陈诉后,可以解除本合同。

  第二十四条 乙方有下面所开列景象之一,甲方不患上依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:

  一、患病或非因工受伤、在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  三、复员退伍义务兵和配备布置设备摆设征地农转工人员首次到场事情未满三年的;

  四、义务现役时期的:

  第二十五条 乙方患职业病或因工受伤,医疗终结,经市、区、县劳动判定委员会确认完全或部分丧掉生产能力的,按______管理,不患上依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

  第二十六条 乙方解除劳动合同,该当提早三十日以文字表达情势通知甲方。

  第二十七条 有下面所开列景象之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  一、在试用期内的;

  2、甲方以恐吓、威吓、禁锢或不法限定公民自由的手法强迫劳动的;

  三、甲方不能按照本合同规定支付劳动人为或供给劳动前提的。

  第二十八条 本合同刻日届满,劳动合同即终止。两边当事人在本合同期满前____天向对于方暗示续订意图。甲乙两边经协商赞成,可以续订劳动合同。

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